猎头kpi是什么意思?

猎头KPI是衡量猎头工作成效的关键指标，包括成功推荐人数、岗位到岗率、客户满意度等。猎头需要快速匹配人才，完成招聘目标，同时维护好候选人关系。一个优秀的猎头每月能推荐5-10份简历，成功入职2-3人，薪资谈判成功率超过8成。

猎头KPI还涉及回款速度、候选人留存率等数据。企业会根据KPI评估猎头的专业能力，比如候选人入职后3个月内离职率低于1次，说明猎头筛选精准。猎头行业竞争激烈，完成高KPI的顾问往往能获得更高提成和职业发展机会。