青岛教师是聘用制还是事业编制?

青岛教师实行聘用制，属于合同制管理，与教育局或学校签订聘用合同，合同期限一般为3-5年。教师需通过公开招聘考试入职，工资由财政统一发放，但编制名额有限，竞争激烈。近年来，青岛逐步扩大聘用制比例，事业编制岗位逐年减少，新入职教师多为聘用制。

聘用制教师与事业编制教师待遇基本相同，享有五险一金、带薪假期等福利，但稳定性稍差。合同到期后，学校根据考核结果决定是否续聘。事业编制教师需参加统一考试，竞争更为激烈，而聘用制教师招聘更灵活，部分岗位面向社会定向招聘，吸引更多人才加入教育行业。