东航空乘招聘属于人才储备类吗?

东航空乘招聘属于人才储备类。航空公司会提前招募优秀人才，满足未来航班需求。空乘岗位需要专业培训，储备人员可随时上岗。每年招聘数百人，确保运力充足。储备机制应对突发情况，比如航班量增加或人员变动。这种模式保障服务稳定，提升乘客体验。

人才储备类招聘注重长期发展。东航通过筛选培养潜在员工，建立人才梯队。储备人员接受系统训练，掌握服务技能和安全知识。公司定期评估表现，优秀者可转正。这种机制帮助东航保持竞争力，适应行业变化。