没有底薪的销售有绩效标准吗?

没有底薪的销售确实有绩效标准，比如每月必须完成10万元销售额，或者签下5个新客户。公司会设定具体目标，达不到就拿不到提成，达标了才能拿到钱。有些公司还要求客户满意度达到90分以上，或者每周必须拜访20个潜在客户。

绩效标准因公司而异，有的按季度考核，有的按月考核。销售需要连续3个月达标才能转正，否则会被辞退。有些公司还会额外奖励超额完成目标的销售，比如多完成20万就能拿到额外奖金。没有底薪的压力很大，但提成比例也更高，做得好的人收入能翻几倍。