培训费可以入福利费吗怎么入账?

培训费可以计入福利费，但需符合公司福利政策。比如员工技能提升、健康讲座等集体活动费用，可列支福利费。报销时需附活动方案、参与人员名单，确保费用合理真实。单个员工培训费用一般计入职工教育经费，单独核算。

福利费入账需取得合规发票，注明培训内容。会计分录借记“应付职工福利费”，贷记“银行存款”。年底汇算清缴时，福利费支出不超过工资总额14%的部分可税前扣除。超支部分需调增应纳税所得额，避免税务风险。