人力资源经济师在国企有用吗?

人力资源经济师在国企很有用，能帮企业优化人员配置，降低用工成本。比如设计合理的薪酬体系，制定培训计划，提升员工效率。国企规模大，涉及岗位多，专业指导能避免资源浪费，确保人岗匹配。

国企改革需要数据分析，人力资源经济师能提供薪资结构、绩效评估等方案。他们还能预测用工需求，减少冗余岗位，推动企业高效运转。专业人才助力国企适应市场变化，提升整体竞争力。