高校劳务派遣稳定吗?

高校劳务派遣岗位流动性较大，工作内容多为基础事务，如图书整理、设备维护、后勤服务等。部分派遣员工月薪在3000至5000元之间，合同期限多为1年，续签需重新评估。高校编制岗位竞争激烈，派遣员工转正机会较少，稳定性依赖学校需求和政策调整。

近年来高校扩招带动临时岗位需求，但编制名额有限，派遣员工占比超过20%。部分高校采用第三方机构管理，薪资发放和福利保障存在差异。员工职业发展空间有限，晋升渠道狭窄，长期稳定性受学校财政预算和岗位设置影响较大。