职工工资档次什么意思?

职工工资档次指的是根据工作年限、技能水平和岗位责任等因素划分的工资等级。比如刚入职的职工可能定为一档，工作满五年升为二档，技术骨干或管理岗位的职工能定到三档或更高。不同档位的工资差距明显，一档月薪3000元，三档可能达到5000元。

工资档次的调整每年或每两年进行一次，职工表现优秀可以提前晋升。企业通过这种方式激励员工，同时保持薪资体系的公平性。档位越高，工资涨幅越大，但晋升需要满足严格条件，比如完成培训任务或达到业绩目标。