时间:01-19人气:14作者:爱坐枫林晚
津贴属于工资总额组成部分,计入应付职工薪酬科目。企业发放的交通补贴、住房补贴、通讯补贴等均需合并计算个人所得税,每月发放时借记管理费用、销售费用等科目,贷记应付职工薪酬-津贴补贴。
津贴发放需符合财务制度规定,不得随意扩大范围或提高标准。员工出差补助、高温津贴、夜班津贴等特殊津贴,需凭相关凭证报销,直接计入当期损益。企业应建立台账详细记录各类津贴发放情况,确保账务处理合规合法。
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