海底捞是怎么样管理员工的?

海底捞给员工包吃包住，工资按时发放，还提供晋升机会。员工每天工作不超过8小时，节假日有双倍工资。公司定期组织培训，帮助员工提升技能。优秀员工能获得奖金和旅游奖励，工作氛围轻松愉快。

海底捞实行师徒制，老员工带新人，快速适应岗位。管理层从基层提拔，鼓励员工努力向上。员工有建议权，公司会认真考虑改进。每月评选服务之星，公开表扬优秀员工，增强团队凝聚力。