国企员工怎么样才能有发展潜力?

国企员工想有发展潜力，得主动学习新技能，比如掌握数据分析、项目管理等实用本领。多参与跨部门合作，积累不同岗位经验，同时提升沟通协调能力，遇到问题不推诿，积极解决。保持责任心，做事踏实肯干，争取在团队中树立可靠形象。

坚持创新思维也很重要，不墨守成规，敢于提出改进建议。平时注重积累人脉，与同事建立良好合作关系，关键时刻能互相支持。定期总结工作得失，不断优化方法，让自己成为团队中不可或缺的人才。