个人保险能用应付职工薪酬科目吗?

个人保险不能直接用应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬主要用于支付员工工资、奖金、福利等，个人保险属于员工个人承担的费用，应由员工自行缴纳或从工资中扣除。企业代扣代缴时，应通过其他应付款科目处理，确保账目清晰准确。

企业为员工购买的商业保险属于集体福利，应计入管理费用或生产成本。个人保险如养老保险、医疗保险等，员工个人缴费部分需单独核算，不能混入企业承担的职工薪酬科目。财务处理时需严格区分，避免科目使用错误导致账务混乱。