职工福利费需要计提么?

职工福利费需要计提。企业每月根据员工人数和福利标准提取资金，用于节日慰问、体检、团建等活动。这笔费用计入成本，确保福利资金充足。比如春节发礼品、夏季送清凉物资，都需要提前规划预算。

不按规定计提会影响员工积极性。很多企业将福利费与工资分开核算，单独管理。公司规模不同，计提金额差异大，中小企业可能每月提几千元，大企业可达数万元。福利费使用需透明，员工满意度才会高。