工资计提分录需要原始凭证吗?

工资计提分录需要原始凭证支撑，比如考勤记录、工资表、劳动合同等。这些凭证证明工资计算的准确性，确保账目真实可靠。没有原始凭证，分录可能被视为不合规，影响财务审计结果。企业必须妥善保管这些文件，以备查验。

工资计提分录属于预提性质，实际支付时需再次核对原始凭证。每月计提时，需依据员工出勤、绩效等数据编制工资表，作为计提依据。原始凭证是分录的基础，缺失会导致账务混乱，甚至引发税务风险。企业应建立严格的凭证管理制度，确保工资核算合规。