时间:01-20人气:12作者:自倚修行
伟创力入职前会做背景调查,主要核实学历、工作经历和有无犯罪记录。公司会联系前雇主确认工作表现,有时也会通过第三方机构验证信息真实性。背景调查一般在发放正式offer后进行,确保候选人符合岗位要求。调查内容包括身份真实性、信用记录等,涉及敏感岗位还会检查是否有不良嗜好。
背景调查范围因岗位而异,普通岗位可能只查基本信息,管理岗或技术岗会更严格。公司会提前告知候选人进行背景调查,候选人需授权同意。如果发现虚假信息,公司有权取消录用。背景调查结果通常在几天内完成,不影响入职时间,但隐瞒重要信息可能导致合同无效。
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