计提社保用应付职工薪酬吗?

计提社保时确实会用到应付职工薪酬科目。企业每月需为员工缴纳社保费用，包括养老、医疗、失业等保险，这些费用会先计入应付职工薪酬，再实际支付给社保机构。比如某公司有50名员工，每月社保总额约10万元，这笔钱会先挂在应付职工薪酬下，确保资金专款专用。

应付职工薪酬是负债类科目，专门核算企业应付给职工的薪酬总额。社保费用作为职工薪酬的一部分，计提时借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。实际支付时再冲减该科目，这样既能清晰反映企业人工成本，又能保证社保按时足额缴纳，避免法律风险。