中秋节算几天工资?

中秋节放假3天，包含国家法定节假日1天和调休2天。企业需按正常工资支付这3天的薪资，不能以任何理由克扣。加班的话，法定假日当天要支付3倍工资，调休日加班则支付2倍工资。劳动者有权核对工资明细，发现少发可向劳动部门投诉。

不同地区和企业可能有细微差别，但法定3天工资必须保障。有些单位会额外发放节日福利或礼品，但这属于自愿行为。员工应提前了解公司具体政策，避免薪资纠纷。遇到问题保留好考勤记录和工资条，便于维权。