跳槽跳的次数多了好不好?

跳槽次数多了容易让人缺乏稳定感，每换一份工作都需要重新适应新环境。频繁跳槽还可能让简历显得杂乱，影响雇主信任。有人三年换五份工作，每次都从零开始积累经验，反而浪费了成长时间。职场讲究深耕，跳太勤未必能提升核心竞争力。

跳槽次数少也有弊端，长期待在同个岗位容易陷入舒适区。有人十年没换过工作，技能和薪资都停滞不前。适度跳槽能接触不同行业，拓宽视野。关键看每次跳槽是否有明确目标，比如薪资翻倍或职位晋升，盲目跳槽不如踏实积累。