保险行业有没有基本工资制度?

保险行业有基本工资制度，许多公司会给员工发放固定底薪。底薪金额根据岗位和经验有所不同，新人通常几千元，资深人员可达上万元。底薪保障员工基本生活，同时搭配提成和奖金激励业绩表现。不同公司政策不同，但基本工资是普遍存在的制度。

部分保险岗位采用纯提成模式，没有固定底薪。这类岗位收入完全依赖销售业绩，收入波动较大。保险公司会根据业务类型和地区差异制定不同薪酬结构，确保员工有稳定收入来源，同时激发工作积极性。