笔试一般要准备面试吗?

笔试结束后，面试往往是筛选环节的重要一步。很多公司通过笔试考察基础知识，再通过面试评估综合能力。笔试成绩优秀者进入面试，落选者直接淘汰。面试能更直观地了解应聘者的沟通技巧、应变能力和岗位匹配度。

不同岗位对面试的重视程度不同。技术类岗位可能侧重实操面试，销售类岗位看重表达和临场反应。部分企业将笔试与面试成绩按比例计算，最终决定录用。提前准备常见问题、模拟练习，能显著提升面试表现。