考勤统计属于哪个部门负责?

考勤统计一般由人力资源部门负责，具体包括员工打卡记录、请假审批、加班核算等工作。公司规模不同，部门分工可能略有差异，但多数情况下都由HR直接管理。考勤数据直接影响工资计算和绩效考核，属于基础人事管理范畴。

行政或财务部门有时也会参与考勤相关工作，比如处理考勤异常情况或核对薪资数据。小型企业可能由综合管理部统一负责，但核心职责仍围绕员工出勤管理展开。考勤制度的制定和执行通常由HR主导，确保考勤数据的准确性和公平性。