rpo面试是什么?

RPO面试是企业通过招聘流程外包服务进行的面试，由专业团队负责筛选候选人。面试内容包括基础能力测试、岗位匹配度评估，有时还会加入情景模拟环节。企业通过这种方式节省时间，提高招聘效率，确保找到合适的人才。RPO面试流程标准化，候选人需准备简历和相关证明材料。

RPO面试常见于大型企业或招聘高峰期，服务团队会根据岗位需求设计问题。面试形式包括电话、视频或现场面谈，整个过程持续1到3轮。企业支付服务费用后，获得详细的人才评估报告，帮助决策。这种模式适合批量招聘，能快速填补岗位空缺。