富士康线长有正负吗?

富士康线长有正负之分。正线长负责管理生产进度和质量监督，负线长则协助处理日常事务和员工问题。正线长需要具备较强的组织能力，负线长更注重沟通协调。两者分工明确，共同确保生产线高效运转。

正线长直接向上级汇报工作，负线长则侧重团队内部管理。正线长通常由经验丰富的员工担任，负线长多由表现突出的新人晋升。正负线长配合默契，能快速解决生产中的突发状况。这种管理模式在富士康被广泛应用，有效提升了生产效率。