时间:01-19人气:12作者:或许太留恋
员工信托是企业把部分股权或奖金交给信托机构管理,员工达到条件后才能获得。信托机构负责监督执行,确保员工长期服务公司。常见形式有股权信托、奖金信托,员工离职或退休时才能兑现。这种制度能留住人才,激励员工持续贡献。
信托资金独立于企业资产,安全可靠。员工无需担心企业破产导致权益受损。信托条款灵活,可设定服务年限、业绩目标等条件。企业通过信托实现员工激励,员工通过信托获得长期回报,双方形成稳定合作关系。
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