永辉赛马制度是什么?

永辉赛马制度是超市内部的一种员工竞争机制，每月评选销售业绩突出的员工给予奖励。员工通过销售商品、提升服务质量等方式积累积分，积分排名靠前者能获得奖金或晋升机会。这个制度激发员工积极性，也带动整体销售额增长，比如生鲜区、日用品区的销量提升明显。

制度还设有团队赛马，部门之间比拼销售额和客流量。永辉通过赛马制度筛选优秀人才，淘汰表现不佳的员工。公司定期调整赛马规则，适应市场变化。这种模式让员工更有干劲，顾客也能享受到更优质的服务，形成良性循环。