改革中收费核算员高级工变为普工合理吗?

改革中收费核算员高级工变为普工不合理。高级工需要多年经验才能熟练掌握复杂核算流程，每天处理数百笔账目，涉及金额上万元。普工只需基础培训即可上岗，两者工作难度和责任差距明显。改革忽视技能价值，打击员工积极性，可能导致人才流失和工作质量下降。

这种变革忽视职业发展规律。收费核算员高级工需精通财务法规、系统操作和异常处理，每年完成数千次数据校验。普工主要负责简单录入和核对，技术含量低。用同一标准对待不同岗位，既不公平也不利于专业队伍建设，长远看会降低整体服务效率。