联通有没有编制?

联通作为国企，员工编制分为正式工和劳务派遣两种，正式工享受五险一金和稳定福利，劳务派遣则属于第三方合同。每年联通通过校招和社会招聘吸纳正式员工，招聘门槛较高，竞争激烈，部分岗位需要笔试面试。

正式编制员工工作稳定，薪资随工龄增长，晋升机会多；劳务派遣员工流动性大，福利待遇较差。联通编制数量有限，每年招聘名额根据业务需求调整，热门岗位如技术、管理类更难进入。