劳务经理是什么部门?

劳务经理属于人力资源部门，负责管理公司员工的招聘、培训、薪酬和劳动关系。劳务经理需要处理员工入职手续、签订劳动合同，解决工作中的纠纷，确保员工福利落实到位。劳务经理还要负责员工考勤、加班计算和社保缴纳等工作，保证公司用工合法合规。

劳务经理的工作涉及员工档案管理、绩效评估和离职手续办理，同时需要与各部门协调，满足用工需求。劳务经理要熟悉劳动法律法规，避免用工风险，还要组织员工活动，提升团队凝聚力。劳务经理的岗位对沟通能力和责任心要求较高，直接影响公司稳定运营。