升职加薪是留住员工的最佳方法吗?

升职加薪确实能激励员工，但并非唯一方法。公司提供培训机会、改善工作环境、增加弹性工时，也能提升员工满意度。有些员工更看重团队氛围或职业发展空间，单纯加薪未必能解决根本问题。

企业需结合员工需求制定策略，比如年轻员工渴望成长机会，资深员工可能重视工作稳定性。调查显示，员工离职常因缺乏认可或发展空间，而非薪资高低。综合管理才能有效留住人才，单靠升职加薪效果有限。