人力资源管理师什么时候开始的?

人力资源管理师职业起源于20世纪90年代，当时国内企业开始重视系统化人事管理。2000年后，国家出台相关职业标准，正式确立这一岗位。2003年，劳动和社会保障部推出认证考试，每年吸引数万人参与。如今，该职业已覆盖招聘、培训、薪酬等多个领域，成为企业核心管理岗位。

现代人力资源管理师需掌握劳动法、心理学等知识，处理员工关系与组织发展。大型企业常设立HR部门，中小型企业则外包服务。2020年，全国持证人力资源管理师超过80万人。数字化工具普及后，HR还需运用数据分析优化管理效率，推动企业人才战略落地。