国外有年龄歧视吗找工作好找吗?

国外存在年龄歧视现象，许多公司偏好年轻员工，认为年轻人更有活力。35岁以上求职者常面临简历筛选被拒，面试机会减少，部分岗位明确要求年龄上限。有些行业如科技、互联网，年龄歧视尤为明显，中年人转行难度大。

找工作对年龄大的人并不容易，经验丰富反而成为劣势。企业担心薪资要求高、适应能力差，实际工作中中年人确实学习新技术较慢。不过也有例外，传统行业如教育、医疗更看重资历，50岁以上专家仍很受欢迎。整体来看，年龄歧视普遍存在，找工作难度因人而异。