主管期望值是什么意思?

主管期望值是指上级对下属工作成果和表现的具体要求，比如按时完成任务、保证质量、主动解决问题等。这些期望可能包括工作态度、效率和团队协作，比如每天完成多少工作量、减少错误次数、提出改进建议等。

主管期望值还涉及职业发展和能力提升，比如掌握新技能、承担更多责任、参与重要项目等。不同岗位的期望值不同，销售主管看重业绩，技术主管看重创新，但核心都是希望员工能持续创造价值，推动团队目标达成。