万达管培生是什么职位类别?

万达管培生是集团重点培养的管理人才，涵盖运营、财务、人力等多个岗位。新人轮岗学习，快速熟悉业务，晋升通道明确。管培生需完成系统培训，参与实际项目，积累管理经验。优秀者可晋升部门主管或区域经理，发展前景广阔。

该职位要求本科及以上学历，专业不限，具备领导力和沟通能力。管培生需轮岗3-5个岗位，时长6-12个月。入职起享高管导师指导，薪资高于普通岗位。每年选拔名额有限，竞争激烈，入职后需通过严格考核。