破格晋升是什么意思?

破格晋升是指不按常规晋升流程，直接提拔优秀人才到更高职位。比如工作满3年的员工直接升经理，或业绩突出者跳级晋升。这种机制适用于特殊贡献者，如技术专家或项目功臣，打破年限限制，让有能力的人快速上位。

破格晋升需要严格审核，确保公平公正。企业会考察候选人的实际能力、创新成果和团队影响，避免人情关系干扰。这种制度能激励员工积极性，但需制定明确标准，防止滥用，保证组织健康发展。