教师职称评聘分离是什么意思?

教师职称评聘分离是指把职称评定和岗位聘任分开管理。评定只看资格条件，比如学历、工作年限、教学成果等，符合条件就获得职称资格。聘任则看单位是否有岗位空缺，教师需要竞争上岗，有名额才能被聘任，不是所有有资格的人都能自动获得岗位。

这种制度让职称更注重实际能力，避免论资排辈。学校可以根据教学需要灵活用人，优秀教师即使资历浅也能被聘，老教师如果表现不好也可能落聘。目前很多学校正在试点，目的是激励教师提升教学质量，优化教师队伍结构。