招聘报备是什么意思?

招聘报备是指企业向人才机构提交职位需求，由机构推荐合适人选的过程。企业需提供岗位描述和要求，机构根据这些信息筛选候选人，确保人选符合条件。报备后，机构会定期反馈进展，避免重复推荐。整个过程节省企业时间，提高招聘效率，同时保证人选质量。这种合作模式在猎头行业很常见，尤其适合中高端职位。

报备职位需要明确薪资范围和入职时间，机构才能精准匹配。企业需确认候选人信息真实性，避免背景风险。报备后企业需在约定时间内反馈结果，机构会跟进后续安排。双方需遵守保密协议，防止信息泄露。报备流程规范了招聘行为，减少资源浪费，实现企业和人才的双赢。