时间:01-19人气:18作者:断了念想
职工查体一般计入“管理费用—职工福利费”科目,公司每年组织体检属于员工福利,符合会计准则规定。体检费用包括基础检查和专项项目,总额不超过工资总额的14%可在税前扣除。企业需保留体检名单和发票作为凭证,确保账务处理合规。
部分企业将体检费列入“应付职工薪酬—福利费”,再分配至相关成本。小型公司可能直接计入“管理费用”,无需细分科目。无论哪种方式,都要确保费用归属清晰,避免重复列支。体检记录需存档备查,方便审计时核对。
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