职工福利费可以计入主营业务成本吗?

职工福利费不能计入主营业务成本，应计入管理费用或应付职工薪酬。企业发放的节日慰问品、体检费、食堂补贴等属于职工福利，这些支出与生产经营活动无直接关系。主营业务成本是生产产品或提供服务产生的直接费用，比如原材料、人工等，福利费属于间接支出。

根据会计准则，职工福利费需单独核算，不得混入成本。企业每年可提取一定比例的福利费，用于员工福利项目。如果错误计入主营业务成本，会导致成本虚增、利润减少，影响财务报表真实性。企业应严格区分成本与费用，确保会计处理合规准确。