老师的常规绩效是什么收入?

老师的常规绩效工资主要来自基本工资、课时费和班主任津贴。基本工资按职称和工龄计算，课时费根据授课数量发放，班主任津贴则负责班级管理。部分老师还有早读、晚自习补贴，以及监考、阅卷等额外补助。绩效工资每月固定发放，金额在几千元不等，具体看学校规模和地区差异。

绩效收入还包含年终奖和教学成果奖。年终奖按全年考核结果发放，优秀老师能拿数万元。教学成果奖包括公开课获奖、学生竞赛指导等，每项奖励几千元。山区或偏远学校还有专项补贴，吸引教师留守。这些收入加起来，让老师每月总收入稳定在万元以上，保障基本生活。