工会经费必须按比例计提吗?

工会经费必须按比例计提，这是法律明确规定的。企业需根据工资总额的2%提取，其中60%用于基层工会活动，40%上缴上级工会。这笔钱不能随意挪用，必须专款专用，比如用于职工福利、文体活动、困难补助等。不按规定计提属于违规行为，工会和职工有权监督举报。

计提比例全国统一，没有地区或企业差异。无论企业大小、盈利与否，都应按时足额计提。工会经费使用公开透明，定期向会员公示账目。这笔钱是职工的集体财产，保障工会正常运转和职工权益。企业逃避计提将面临法律处罚，工会也有权追讨欠款。