校园招聘教师的时候一般流程是什么?

校园招聘教师一般先发布招聘信息，接收简历后进行资格审查，通过者参加笔试和试讲。笔试考教育理论和学科知识，试讲展示教学能力。面试环节会考察沟通能力和职业素养，最后综合成绩确定录用名单。

录用后需提交体检证明和背景材料，签订劳动合同前会有岗前培训。培训内容包括学校规章制度和教学技能，帮助新教师快速适应岗位。整个流程约持续1个月，学校会分阶段通知结果，确保招聘公平透明。