笔试内围是什么意思?

笔试内围是指在招聘流程中，通过笔试筛选后进入下一轮考核的候选人范围。这些候选人成绩达到企业设定的标准，获得面试或复试资格。内围人数根据岗位需求确定，比如招10人可能前30名入围。企业通过笔试内围缩小竞争范围，提高招聘效率。

笔试内围的选拔标准包括分数、排名和岗位匹配度。不同企业要求不同，有的按分数划线，有的按比例筛选。入围者需准备面试，展示专业能力和综合素质。未入围者可复盘笔试表现，提升竞争力争取下次机会。笔试内围是求职重要环节，直接影响最终录用结果。