劳保费用应付职工薪酬核算吗?

劳保费用属于职工薪酬的一部分，需要计入应付职工薪酬科目。企业支付给员工的劳动保护用品、高温补贴、防暑降温费等，都属于职工薪酬范畴。根据会计准则，这些费用应当通过应付职工薪酬科目核算，确保财务报表真实反映企业的人工成本。

核算时，企业需根据员工岗位和工作环境确定劳保费用标准。生产一线员工的劳保支出明显高于办公室人员，这部分费用需单独列示。企业每月计提劳保费用时，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目，实际发放时再冲减该科目余额。