人力资源什么是基础?

人力资源的基础是招聘与培训。企业需要找到合适的人才，通过入职培训让新人快速适应岗位。招聘时注重技能匹配，培训中强调岗位实操，确保员工能胜任工作。基础还包括薪酬设计，合理的薪资能留住员工，激发工作积极性。

人力资源的基础还有绩效管理。定期评估员工表现，帮助发现问题、改进工作。建立清晰的考核标准，让员工知道努力方向。劳动关系管理也是基础，签订劳动合同、处理纠纷，保障企业与员工权益，维护团队稳定。