工资与业绩收入的占比叫什么?

工资和业绩收入的比例叫做薪资结构。这个结构里工资是固定部分，业绩收入是浮动部分，比如月薪8000元加销售额提成，两者比例不同影响总收入。很多公司会调整这个比例，激励员工多干活拿更多钱。

薪资结构设计要合理，固定工资保障基本生活，业绩收入激发工作动力。不同岗位比例差异大，销售岗位业绩占比高，行政岗位工资占比高。好的结构能让员工稳定又有干劲，公司也能控制人力成本。