试用期pbc是什么?

试用期PBC是指员工在试用期内需要完成的具体工作目标，这些目标与公司战略直接挂钩。员工需在规定时间内达成这些目标，才能顺利转正。PBC目标包括业绩、能力和行为三个维度，员工需主动汇报进度，接受上级评估。未完成目标可能影响转正结果，公司会根据表现给出反馈或延长试用期。

试用期PBC让员工清楚知道要做什么，避免模糊不清的工作要求。公司通过PBC考察员工是否符合岗位需求，员工也能快速适应团队节奏。目标设定后，员工需定期复盘，确保方向正确。PBC制度帮助企业和员工双向选择，提高试用期效率，减少试错成本。