海尔产品代表的工资制度是怎么样的?

海尔产品的工资制度主要与绩效挂钩，员工收入取决于个人和团队的工作成果。一线工人按计件工资结算，多劳多得，每月能拿到3000到8000元不等。销售人员的薪资由底薪加提成组成，业绩突出时月收入可达上万元。技术岗位则采用项目奖金制，完成创新项目后能获得额外奖励。

这种制度鼓励员工主动承担责任，车间主任和班组长除了基本工资外，还能拿到团队绩效分红。海尔还推行“人单合一”模式，员工可以直接对接市场，分享利润。普通员工年收入约5万到15万，管理层和核心骨干的收入更高，部分高管年薪超过百万。