底薪加绩效公司可以安排轮岗吗?

底薪加绩效公司能安排员工轮岗。轮岗能让员工学习新技能，提升工作能力，还能让公司更灵活调配人力。员工适应不同岗位后，工作效率会提高，公司也能减少招聘成本。轮岗还能让员工发现更适合的岗位，减少离职率。

轮岗安排需要合理规划，不能影响员工收入。公司要提前培训员工，确保轮岗后能胜任新工作。员工同意轮岗后，绩效标准要明确，避免因岗位变化导致收入波动。轮岗周期不宜过长，一般3到6个月比较合适，这样既能学到东西，又不影响原有工作节奏。