华为工段长算普工吗?

华为工段长不算普工，工段长需要管理团队、安排生产任务，还要解决技术问题，责任比普工大得多。普工主要负责具体操作，比如装配、包装，而工段长要监督整个流程，确保效率和质量。工段长通常需要经验丰富，还要会写报表、协调人员，工作内容更复杂。

工段长的薪资和待遇也比普工高，有的公司还会额外发放管理补贴。普工按小时或计件算工资，工段长则拿固定月薪，晋升空间更大。比如有些工段干得好能升车间主任，而普工很难直接跳到管理岗。两者工作性质完全不同，工段长更偏向管理岗位。