销售工资占利润多少合理?

销售工资占利润的比例一般在15%到30%之间比较合理。这个范围既能激励销售人员努力工作，又能保证公司有足够的利润用于发展。比如，一家公司利润100万元，销售工资控制在15万到30万之间，既能调动销售积极性，又不会过度消耗利润。

不同行业和公司的实际情况会有所差异。科技公司的销售工资占比可能更高，而传统制造业可能较低。企业需要根据自身规模、行业特点和销售模式来调整这个比例。合理的销售工资分配能帮助公司在市场竞争中保持优势，同时确保长期稳定发展。